Una mano que conecta hogar y trabajo
HAND para Empresas
SOBRE NOSOTRAS
Cuidar a quienes forman parte de tu equipo es apostar por un entorno laboral más saludable y equilibrado. Por eso, ofrecemos a las empresas un beneficio pensado para sus empleados: un acompañamiento empático, online y disponible 24/7, brindando tranquilidad en los primeros meses de vida del recién nacido.
Tener un hijo representa muchísimos desafíos, pero poco se habla de lo difícil que puede ser transitar la licencia por ma-paternidad en soledad y con miedos, así como tampoco se tiene en cuenta lo complejo que resulta la reincorporación laboral al tener que separarse de un bebé tan pequeño.
Beneficios para los empleados
Soporte de expertas
Atención personalizada brindada por pediatras, para llevar tranquilidad ante cualquier preocupación.
Respuesta 24/7
Acceso inmediato a información confiable y cálida, en cualquier momento.
Material útil
Recursos descargables para acompañar la llegada del bebé.
Apoyo emocional
Asesoramiento para afrontar los desafíos del puerperio.
Red de especialistas
Acceso a interconsultas con: puericultora, terapeuta del sueño infantil, psicóloga perinatal, dermatóloga pediátrica.
Comunidad
Red de familias para compartir experiencias y recursos.
Vuelta al trabajo
-
Lactancia materna: orientación para extracciones y creación de banco de leche.
-
Pautas esenciales para cuidadores: facilitamos la transición con herramientas prácticas.
Viajes de trabajo
-
Ayuda para la preparación con información y recursos esenciales.
-
Acompañamiento 24/7 durante el viaje para resolver cualquier duda.
Beneficios para la empresa
Contribuye al bienestar de los empleados
Un entorno de apoyo para madres y padres en los primeros meses del bebé, permitiéndoles seguir desarrollando su carrera profesional sin descuidar su vida familiar.
Mejora la imagen empresarial
Las empresas que desean atraer y retener talento deben integrar programas de bienestar. No es solo un beneficio adicional, sino un factor decisivo. Fuente: El País Nov 2024
Aumento de la productividad y reducción del ausentismo
-
Los programas de bienestar pueden aumentar la productividad en 23% y reducir el ausentismo en 27%. Fuente: Randstad, abril 2024
-
Brindar acceso a servicios de salud y apoyo familiar reduce el estrés y mejora el equilibrio entre la vida personal y laboral, generando mayor compromiso y menor rotación de personal.
Ya trabajamos con empresas como Globant
¿Te interesa?
Si creés que HAND puede ser un buen beneficio para tu empresa, escribinos a info@handprimerosdias.com para recibir más información.